1.二戰結束後的幾十年來,許多商界人士和經濟學家都持類似的觀點,即家族企業將被邊緣化,讓位於現代大型企業。在英美世界,戰後最流行的現代企業經營理論,都是有關上市公司的那一套,張口交易成本,閉口投資者關...
近年來,時代趨勢更迭,產業環境變化迅速,而氣候變遷更毫不留情地直接影響企業發展,再加上COVID-19的爆發,有如最後一根稻草,全球企業均面臨沉重壓力。其中家族企業,除受到外部複雜因素擾動外,接班、資...
1.在家族企業傳承領域,哥本哈根大學教授莫滕·本尼德森(MortenBennedsen)、日本經濟大學經營學院院長後藤俊夫、香港中文大學教授范博宏堪稱泰斗級人物。全球疫情暴發前,他們曾與媒體合作進行調...
「富不過三代」,是所有家族企業最不樂見的惡夢!藉由協助客戶提早縝密規劃接班與傳承,更有效輔助新世代接棒,便成為全球正興起的「聯合家族辦公室」最大優勢。「聯合家族辦公室」(Multi-FamilyOff...