搜尋內容

接班傳承 華人企業〈新傳家學〉 培養人與制度 接班不是「傳錢」

  • 2020/1/20 下午 08:27

探討家族企業傳承,已是新顯學。企業家都應該將接班計畫,視為一生最重要的計畫之一。想要成功傳承,祕訣就跟嬰兒學走路的道理一樣,最難的不是規劃,而是練習。2019第17屆華人領袖遠見高峰會「華人企業〈新傳...

請問還缺兒子嗎?日本家族企業掌門人:缺!很缺!非常缺!

  • 2020/1/17 上午 12:00

沒有家業繼承?去日本說不定就有了呢。去年,日本被收購或出資的企業數量達到了有記錄以來的最高值——超過4000家。其中大部分企業難以為繼不是因為經營不善,而是因為年邁的掌門人找不到中意的繼任者。怎麼會?...

家族企業如何代代相傳?華人十大經典傳承案例揭秘!

  • 2020/1/16 下午 10:59

李嘉誠是在分家,更是在配置人力資本與金融資本,實際上是運用資源配置的手段,把家族企業的金融資本和實業資本分配給不同傳承人格的兩個兒子,從而把家族企業傳承過程中經常會發生的矛盾、爭執甚至官司,在尚未演變...

台商回台傳承家產 資誠:善用三大工具

  • 2020/1/9 上午 12:00

我國境外資金匯回專法申請金額已達460億元。資誠(PwC)執業會計師洪連盛指出,不少台商客戶申請資金匯回是為了交棒給企二代,他建議善用信託、保險或是設置閉鎖性公司,有效達到傳承目的。洪連盛建議,如果台...