1.二戰結束後的幾十年來，許多商界人士和經濟學家都持類似的觀點，即家族企業將被邊緣化，讓位於現代大型企業。在英美世界，戰後最流行的現代企業經營理論，都是有關上市公司的那一套，張口交易成本，閉口投資者關...
近年來，時代趨勢更迭，產業環境變化迅速，而氣候變遷更毫不留情地直接影響企業發展，再加上COVID-19的爆發，有如最後一根稻草，全球企業均面臨沉重壓力。其中家族企業，除受到外部複雜因素擾動外，接班、資...
1.在家族企業傳承領域，哥本哈根大學教授莫滕·本尼德森（MortenBennedsen）、日本經濟大學經營學院院長後藤俊夫、香港中文大學教授范博宏堪稱泰斗級人物。全球疫情暴發前，他們曾與媒體合作進行調...
「富不過三代」，是所有家族企業最不樂見的惡夢！藉由協助客戶提早縝密規劃接班與傳承，更有效輔助新世代接棒，便成為全球正興起的「聯合家族辦公室」最大優勢。「聯合家族辦公室」（Multi-FamilyOff...