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接班傳承 華人企業〈新傳家學〉 培養人與制度 接班不是「傳錢」

  • 2020/1/20 下午 08:27

探討家族企業傳承,已是新顯學。企業家都應該將接班計畫,視為一生最重要的計畫之一。想要成功傳承,祕訣就跟嬰兒學走路的道理一樣,最難的不是規劃,而是練習。2019第17屆華人領袖遠見高峰會「華人企業〈新傳...

家族企業如何代代相傳?華人十大經典傳承案例揭秘!

  • 2020/1/16 下午 10:59

李嘉誠是在分家,更是在配置人力資本與金融資本,實際上是運用資源配置的手段,把家族企業的金融資本和實業資本分配給不同傳承人格的兩個兒子,從而把家族企業傳承過程中經常會發生的矛盾、爭執甚至官司,在尚未演變...

日本花王132年長盛不衰之秘笈:好運只會眷顧勤勉工作且行為正直的人

  • 2020/1/8 下午 10:58

說起日本花王,很多人並不陌生,可不少人會關注:在當今競爭激烈的家用清潔用品及化妝品市場,有132年歷史的花王,為何能屢創佳績,推動花王百年不敗、持續向上提升的動力是什麼? 從一組組數據看百年花王的不敗...

德國家族企業的發展路徑

  • 2020/1/8 下午 10:35

眾所周知,家族企業在德國是非常重要的,在討論德國家族企業的特點之前,我們首先要明確一個概念,什麼是家族企業?我有一個簡短的定義:家族企業,就是有至少一位家族成員在企業中擔任主導角色,家族成員擁有企業5...